男性向けの求人情報についてです。
男性のための求人をハローワークで探しても、そういった書き方がされていることはありません。
とはいえ、求人情報を出している企業としては、男性か女性、どちらか一方を求めていることがあります。
企業とすれば、仕事が力仕事ばかりであれば、男性を採用して体力をフルに発揮してもらいたいと思っているのがごく自然なことです。
女性が応募してきたら、企業は求めている人材と違うという形で不採用にしてしまいます。
ホールスタッフと求人に書いてあっても必要としてる人材がウェイトレスならば、年をとった男性が応募してきてもそぐわないと判断されがちです。
若い人であれば、何が何でもこの仕事をしたいという熱意が伝われば、採用される可能性も多少はあるかもしれません。
仕事の現場が建設現場だったり、夜勤が続く仕事だったり、管理職や営業ができる人を探しているとなると、男性が対象になりがちです。
女性で、大型トラックの長距離運転手になるような人も、増加してきています。
トラックの運転手といえば今でも男性が多く、それが長距離トラックとなればなおさらのことです。
仕事内容が力に関わるものの場合、男性を対象とした求人が多いようです。
例えば、ビルの清掃作業は体力がなければ務まりません。
床掃除ひとつにしても、ポリッシャーや掃除機を使って、ワックスをかけてと使う器具も様々です。
力のある男性でなれれば続かないだろうと言われるほど、肉体労働な仕事といえます。
PR
